Vesterin van Jobat schreef een interessant artikel naar aanleiding van het boek ‘Leading when the going gets tough’ van Silvia Prins. Het artikel ‘What kind of team do you work in?’ gaf ons wat inspiratie om verschillende soorten teams te onderscheiden. Maar in wat voor soort team werk jij?
The Professionals:
Deze groep werkt hard aan het bereiken van hun doelstellingen. Ze zijn dan ook niet bang om extra inspanningen te leveren. De onderlinge communicatie is zakelijk en professioneel. Hun motto luidt: “De enige plaats waar ‘succes’ voor ‘werk’ komt is in het woordenboek”.
The Happy Family:
In the happy family zijn de medewerkers eerder vrienden dan collega’s. Er heerst een informele en persoonlijke sfeer. Ze vinden het niet erg om hun persoonlijke aangelegenheden op kantoor te delen. Vragen als ‘Hoe ging je date?’ en ‘Wie wil er mee op onze volgende citytrip?’ rollen regelmatig over de lippen. Onmisbaar zijn de wekelijkse afterwork-drinks die hun band extra versterken. Ook het maken van grapjes hoort bij het tonen van hun liefde voor elkaar. “Let’s do an After Work Out”
The Power Group:
Deze sterke individuen bepalen hun eigen groepsregels en verwachtingen, lossen problemen op en ondersteunen gedeelde verantwoordelijkheden. Ze worden gemotiveerd door vrijheid en autonomie bij het uitvoeren van hun taken. Ze beheren hun taak individueel, maar hun belangrijkste doel is het bereiken van een gemeenschappelijk resultaat! “Suffer the pain of discipline or suffer the pain of regret.”
The ‘BEST’ team:
Dit team maakt het hun persoonlijke doel om de concurrentie te verpletteren en de beste te zijn! “Let’s eat them for breakfast”, maar ook “take one for the team” behoren tot hun favoriete citaten. Ze zijn sterk geëngageerd en trouw aan elkaar. Ze zijn zelfverzekerd en hebben hun eigen manier van werken. Niemand wordt achtergelaten, samen staan ze sterk. “Commitment is what transforms a promise into a reality”
In werkelijkheid merken we dat een team geen vaststaand feit is en dat de dynamiek sterk kan verschuiven in de loop van de tijd. Een team wordt sterk beïnvloed door externe en interne factoren in relatie tot zowel de groep als het individu. Dit verklaart waarschijnlijk waarom het voor u zo moeilijk was om te beslissen van welk team jij deel uitmaakt.
