Maar je hebt dit nooit eerder gedaan? Geen idee wat er op je CV moet komen of waar je je zoektocht moet starten?
Geen zorgen, wij hebben een stappenplan met regels voor jou klaarliggen. Ready?
1. Zorg ervoor dat je geen slordige CV overhandigt
Het belangrijkste eerst: consistentie is de sleutel. Stuur je CV nooit door in een Word bestand, maar probeer er iets moois van te maken. Maak gebruik van leuke templates en sla hem steeds op als pdf-document. Het internet kan je hier zeker bij helpen. Kies ook voor eenzelfde lettertype en probeer dit niet te vaak te veranderen doorheen je document. Dit geldt ook voor de grootte van het lettertype. Hou het simpel, dat hebben ze graag. Nu je je diploma op zak hebt, en klaar bent om te solliciteren, is het ook tijd voor een professioneel e-mailadres. ‘Vlindertje_39@hotmail.com’ en dergelijke worden beter op non-actief gezet.
2. Toon wat je kan, maar overdrijf niet en lieg zeker en vast niet!
De lyrics van ‘Hola, baila morena’ kunnen meezingen in het Spaans betekent niet dat je ook effectief Spaans spreekt. Als je basiskennis niet verder reikt dan dat, voeg het dan ook niet toe aan je CV. Hetzelfde bij je competenties, wanneer je beweert een uitstekende kennis van Word en Excel te beheersen, hopen we dat je meer kan dan enkele teksten te plakken, cursiveren of kopiëren. Maar wanneer je de meester bent in het maken van draaitabellen en dergelijke dan ben je die 5 sterren zeker en vast waard. Het is goed om overtuigend over te komen, maar leg de verwachtingen niet te hoog.
3. Wees duidelijk, niet vaag
Recruiters zijn getriggerd om meer over jou te weten te komen. Wanneer je eerder bij een ander bedrijf hebt gewerkt leg dan duidelijk uit wat je daar net deed. Zij zijn ervan overtuigd dat ‘je het daar leuk vond’ en ‘heel veel geleerd hebt’. Maar dat is niet onmiddellijk de meest relevante informatie. Vermeld wat jou functie was. Vertel over je takenpakket en geef een voorbeeld mee wanneer mogelijk. Hoe meer (relevante) details, hoe beter. Maar probeer overzichtelijk te blijven. Een opsomming is vaak beter dan lange ingewikkelde zinnen, deze zijn niet direct aantrekkelijk. Het is ook altijd handig mocht je een referentie toevoegen aan je CV. Dit toont aan dat je fier was op je job daar. Onrechtstreeks doet dit jou geloofwaardigheid ook stijgen.
4. LinkedIn is hot
Niet alleen je CV, maar ook je sociale mediakanalen zijn extreem belangrijk wanneer je wilt opvallen tussen de honderden werkzoekenden. Dit betekent dat je aanwezig moet zijn, maar niet overdrijven natuurlijk. Hou je Facebook en Instagram pagina’s treffelijk en up-to-date. Foto’s van overmatig alcoholgebruik en dergelijke maken je niet direct populairder.
Ook op het werkgerelateerde platform LinkedIn, also known as, het paradijs voor recruiters, moet je opvallen wanneer je graag gevonden wordt door recruiters. Een goed gevuld profiel is de perfecte start om een nieuwe carrière aan te gaan. Hou je pagina up-to-date en gesynchroniseerd. Wanneer je pas afgestudeerd bent is het volkomen normaal dat je nog niet onmiddellijk een directe werkervaring kan weergeven op je profiel. Geen zorgen dus! Mocht je enkele gaten hebben op je pad, maak je opnieuw geen zorgen, maar laat zeker weten wat je deed in die tussentijd. Ook een sabatjaar of wereldreis zijn interessante weetjes. Door deze toe te voegen aan je pagina krijgt de recruiter een meer persoonlijk overzicht.
“Het is goed om overtuigend over te komen, maar leg de verwachtingen niet te hoog”
5. Laat zien waar je interesses liggen
Spontane en online-actieve personen krijgen vaak meer aandacht van recruiters. Gebruik hasthags, sleutelwoorden en volg jou persoonlijke interesses om bepaalde sociale mediakanalen. Reageer, deel en like alles wat je graag hebt. Op die manier zal je opvallen bij recruiters.
