Werfleider
Klaar om bouwprojecten van dichtbij te sturen en tegelijk snel verantwoordelijkheid op te nemen? Als werfleider combineer je planning, techniek en mensenkennis in een rol waarin elke beslissing zichtbaar resultaat oplevert. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, maar kan rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en interne specialisten. Zowel wie al enkele jaren op de werf staat als een ambitieuze starter met een bouwkundige achtergrond kan hier zijn volgende stap zetten. Initiatief, technisch inzicht en organisatietalent wegen minstens even zwaar als anciënniteit.
Takenpakket
Als werfleider neem je onder meer volgende verantwoordelijkheden op:
- Aansturen van eigen ploegen, onderaannemers en andere betrokken partijen.
- Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid gedurende de volledige uitvoering.
- Technische plannen interpreteren en praktische knelpunten snel vertalen naar haalbare oplossingen.
- Afstemmen met projectleiding, leveranciers en opdrachtgevers om projecten vlot te laten verlopen.
- Opvolgen van vorderingen, werfadministratie en relevante technische documentatie.
Profiel
Als werfleider zoeken we iemand die verantwoordelijkheid graag naar zich toe trekt:
- Ervaring als werfleider is een sterke troef, maar geen absolute vereiste.
- Een bachelor- of masteropleiding in een bouwkundige richting vormt een uitstekende basis voor ambitieuze schoolverlaters.
- Technisch inzicht gaat samen met een praktische, oplossingsgerichte aanpak.
- Sterke communicatie maakt het mogelijk om uiteenlopende partijen op één lijn te houden.
- Organisatietalent en zin om bij te leren zorgen ervoor dat je snel verder groeit in de functie.
Aanbod
Als werfleider mag je rekenen op een sterk en compleet pakket:
- Een functie met veel autonomie en zichtbare impact op de uitvoering van projecten.
- Begeleiding door ervaren collega’s en toegang tot verschillende interne expertises.
- Een competitief loon dat wordt afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
- Bedrijfswagen voor comfortabele en flexibele verplaatsingen.
- Maaltijdcheques als dagelijkse extra bovenop het brutoloon.
- Groepsverzekering die meebouwt aan financiële zekerheid op lange termijn.
- Hospitalisatieverzekering voor extra bescherming bij medische kosten.
- Ecocheques en bijkomende extralegale voordelen die het totaalpakket versterken.
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 betaalde ADV-dagen.
- Opleidingsmogelijkheden en concrete kansen om verder door te groeien.
- Een collegiale werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en beslissingen snel genomen kunnen worden.
Ervaring op zak of klaar om je eerste echte verantwoordelijkheid op de werf te nemen? In beide gevallen krijg je hier de ruimte om snel je stempel te drukken.