Gouden tips voor een aantrekkelijke CV

Heb je een mooie opportuniteit op het oog of wil je jezelf al graag voorbereiden op toekomstige sollicitaties? Lees verder om te weten wat je moet doen om jouw sollicitatie eruit te laten springen!

Meestal is het eerste dat een recruiter van jou te zien krijgt je CV. Alvorens je de kans krijgt om op gesprek te gaan, moet je eerst indruk maken met je Curriculum Vitae. De oorsprong van het woord komt uit het Latijns en betekent ‘levensloop’. Met je curriculum vitae, afgekort ‘CV’, deel je dus het levenspad mee dat je al hebt bewandeld.

Welke gegevens mogen zeker niet ontbreken op je CV?

Persoonsgegevens
Het is belangrijk om altijd met je persoonsgegevens te beginnen bovenaan je CV. Zo ziet de recruiter meteen wie je bent en hoe hij/zij je meteen kan contacteren. Wat zeker niet mag ontbreken zijn;

• voor -en achternaam
• adres
• geboortedatum
• telefoonnummer
• e-mailadres

TIPS!
Let er op dat je een professioneel e-mailadres hebt, bijvoorbeeld voornaam.achternaam@gmail.com. E-mailadressen zoals Jeroen_77@gmail.com zijn uit den boze. Naast bovenstaande gegevens is het leuk om een persoonlijke foto toe te voegen aan het CV, dit maakt je CV iets persoonlijker. Let wel op! Kies voor een professionele foto en geen vakantiefoto of selfie. Zo ziet de recruiter meteen wie hij/zij kan verwachten voor een gesprek. Je mag je CV gerust wat persoonlijker maken. Een leuke extra toevoeging is bijvoorbeeld een klein stukje tekst over jezelf. Licht daarin kort toe, in enkele zinnen, wie je bent en wat je graag doet.

Werkervaring
Een tweede punt dat heel belangrijk is om aan je CV toe te voegen is je relevante werkervaring. Voor de recruiter is het gemakkelijk wanneer je die chronologisch zet en van heden naar vroeger. Vermeld daarna telkens de functie die je hebt bekleed, in welk bedrijf je dat hebt gedaan en de datum. Een korte beschrijving van je takenpakket is ook altijd handig. Zo weet de recruiter waar je al ervaring mee hebt.

Wees kort en bondig. Vermeld enkel de relevante werkervaring. Als je dus al een lange tijd van de schoolbanken af bent en reeds wat ervaring hebt opgebouwd, laat je die ellenlange lijst van studentejobs best achterwege. Begin bij je eerste job die je hebt gedaan, meteen na je studies. Gaten op je CV zijn niet zo aantrekkelijk, daarom is het belangrijk om altijd de begin-en-einddatum bij elke ervaring te noteren.

Als je een schoolverlater bent en niet veel werkervaring kan voorleggen, Dan kan het zeker geen kwaad om interessante schoolprojecten of vrijwilligerswerk te vermelden op je CV.

Opleidingen
Een ander cruciaal die zeker niet mag ontbreken zijn je studies. Som de opleidingen die je gedaan hebt chronologisch op. Wat belangrijk is, zijn je hogere studies en afhankelijk van je leeftijd eventueel ook je middelbare studies. Op welke school je in het lager onderwijs hebt gezet is niet relevant. Wat jouw potentiële werkgever ook graag weet is of je wel degelijk je studies hebt afgerond.

Vaardigheden
In dit onderdeel van je CV mag je volledig uitpakken met je talenkennis, IT-skills en soft skills.
Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk en worden erg gewaardeerd door werkgevers. Bij talenkennis is het interessant om een onderverdeling te maken in schrijven, spreken en begrijpen. Wanneer je enkel een biertje kan bestellen in het Spaans wil dit niet zeggen dat je Spaans spreekt, wees eerlijk over je competenties, anders val je heel snel door de mand.
Vervolgens lijst je alle programma’s op waarmee je reeds ervaring hebt. Ook hier mag je weergeven hoe goed je bent in welk programma.
Tenslotte licht je de recruiter ook toe welke soft skills jou echt typeren. Ben je een geboren leider? Ben je sociaal en communicatief?…

Bijkomende informatie
Als je beschikt over een rijbewijs en/of eigen wagen, kan je dat ook vermelden op je CV. Daarnaast is het ook interessant om te vermelden of dat je wel dan niet getrouwd bent of kinderen hebt. Helemaal onderaan, of bij de geschreven motivatie kan je enkele data toevoegen waarop jij beschikbaar bent om eventueel op gesprek te gaan.

“Met je curriculum vitae, afgekort ‘CV’, deel je dus het levenspad mee dat je al hebt bewandeld.”

Referenties
Geef een contactpersoon van de bedrijven waar je hebt gewerkt en vermeld ook hun functie en contactgegevens. Deze contactpersoon mag je werkgever of collega zijn. Het is niet relevant om een collega door te geven die overigens ook je beste vriend is. Vergeet die persoon ook niet te vragen of je hem of haar als referentie mag opgeven. Zo voorkom je miscommunicaties.

De opmaak van je CV
Hoe je je CV opstelt zegt vaak meer over jezelf dan de inhoud. Je kan een CV abstract maar ook heel creatief opstellen. Heb je tijd en moeite gestoken in je CV? Is je CV gestructureerd of eerder chaotisch en staat alle relevante informatie erop? Een goede recruiter zal zeker een antwoord kunnen geven op al deze vragen en zo ook een eerste indruk vormen over jou. De lengte van je CV beperk je liefst tot 1 A4-blad. Probeer dus kort en bondig te zijn!

Wanneer je eens op Google gaat kijken zijn er heel wat (gratis) templates of voorbeelden die je kan gebruiken of gewoon om inspiratie op te doen. Het is ook leuk om jou CV al een beetje te branden naar de huisstijl van het bedrijf waar je solliciteert, zo zien zijn meteen ook dat je enthousiast en op de hoogte bent.